บริษัท แกรนด์ แอสเซท พรอสเพอริตี้ จำกัด
ระบบการบริหารที่เป็นสัดส่วนทำให้แก้ไขปัญหาได้อยางตรงจุด
ระบบการบริหารจัดการ “5 GRASP”
 |
ทีมสนับสนุนเฉพาะทาง |
|
นำสื่อมาใช้ในการประชาสัมพันธ์ |
|
มุ่งเน้นคุณภาพ มากกว่าคาว่าธุรกิจ |
|
ตอบแทนลูกค้าด้วยสิ่งที่จาเป็นต่ออาคาร |
|
จัดการแก้ไขหนี้ค้างชำระอย่างมีประสิทธิภาพ |
|
ลูกค้าสามารถ ร้องเรียน เข้าถึงผู้บริหารระดับสูงได้ |
|
แก้ไขปัญหาที่ จริงจัง ถูกกฎหมาย และได้ประสิทธิภาพ |
|
คัดสรรบุคลากรที่เป็นนิติบุคคลอาชีพ ไม่ใช่อาชีพนิติบุคคล |
|
การติดตามงาน นโยบาย ของกรรมการ และรายงานความคืบหน้าตลอดเวลา |
|
การส่งPicture report ประจำสัปดาห์ และรายงานประจำเดือนให้คณะกรรมการรับทราบ |
| “5 GRASP” เพราะเราเข้าใจในปัญหา เราจึงแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
| การบริหารอาคารของเรา ไม่ยุ่งยาก แต่มีทุกสิ่งที่อาคารชุด ต้องการ |
 |
1. Human Resource = ทรัพยากรมนุษย์ |
| 2. Service = ธุรกรรมบริการ | |
| 3. Engineer = วิศวกรรม | |
| 4. Account = บัญชีการเงิน | |
| 5. Law = กฎหมาย | |